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22 de Abril de 2024
Entre mayo y julio de 2020 impulsamos un grupo de trabajo con el objetivo de identificar las tendencias emergentes en el campo de la adquisición del talento, una de las prácticas más desarrolladas de la función de gestión de personas.
En este grupo participaron expertos en este ámbito de 20 de las empresas que componen la comunidad de aprendizaje de Future for Work Institute.
Siguiendo una metodología de trabajo diseñada para aprovechar las diversas experiencias y perspectivas que aportaban las personas participantes en el proyecto, el grupo reflexionó durante cuatro meses sobre el estado actual de esta práctica, los cambios que previsiblemente sufrirá en los
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Adicionalmente a nuestros servicios de valor personalizados, nuestros planes para empresas proporcionan a sus profesionales de RRHH acceso a grupos de trabajo especializados en distintas disciplinas, participación en todas las actividades de nuestro calendario, y los recursos de nuestro repositorio de conocimiento, entre los que se incluyen artículos de opinión, informes de tendencias exclusivos, y resúmenes de investigaciones académicas traducidas al lenguaje de la empresa.
Plan
Curiosity
Recomendado para equipos de RRHH de entre 5 y 20 personas.
Plan
Pioneer
Recomendado para equipos de RRHH de entre 15 y 100 personas.
Plan
Exploration
Recomendado para equipos de RRHH de más de 100 personas.
Plan
Horizons
Para las organizaciones de mayor complejidad.
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