En este vídeo, José Luis Pascual, director de Lukkap, comparte algunas de las ideas que se trataron en las sesiones sobre 'employee experience' que organizamos los días 23 y 25 de septiembre, y en las que exploramos los motivos y la forma en que cada vez más empresas empiezan a segmentar a sus colaboradores en función de sus distintos perfiles y preferencias, y a diseñar y a medir su ‘experiencia como empleados’ desde que se incorporan a la compañía hasta que la abandonan.
Una sesión en la que además tuvimos ocasión de conocer de primera mano la experiencia en este campo de Repsol, Caixabank y everis.
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Plan
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Recomendado para equipos de RRHH de entre 5 y 20 personas.
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Recomendado para equipos de RRHH de entre 15 y 100 personas.
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Exploration
Recomendado para equipos de RRHH de más de 100 personas.
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Horizons
Para las organizaciones de mayor complejidad.
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