11 de Noviembre de 2024
Explora Vídeos ¿Cómo influye la confianza entre los miembros de un equipo en el desempeño del grupo?
Este metanálisis investiga tres cosas: a) la relación de la confianza entre los miembros de un equipo con su desempeño colectivo, b) los factores que potencian la confianza entre sus miembros y c) las condiciones bajo las cuales esta se vuelve particularmente importante para el desempeño colectivo.
Los resultados revelan que la confianza intragrupal tiene un impacto moderado sobre el desempeño de los equipos, y que esta relación está sujeta a la influencia de tres factores:
Primero. La relación entre el nivel de confianza intragrupal y el desempeño del equipo tiende a ser más fuerte cuando la interdependencia de las tareas es alta.
Para ver este contenido y más, contrata uno de nuestros planes.
Adicionalmente a nuestros servicios de valor personalizados, nuestros planes para empresas proporcionan a sus profesionales de RRHH acceso a grupos de trabajo especializados en distintas disciplinas, participación en todas las actividades de nuestro calendario, y los recursos de nuestro repositorio de conocimiento, entre los que se incluyen artículos de opinión, informes de tendencias exclusivos, y resúmenes de investigaciones académicas traducidas al lenguaje de la empresa.
Plan
Curiosity
Recomendado para equipos de RRHH de entre 5 y 20 personas.
Plan
Pioneer
Recomendado para equipos de RRHH de entre 15 y 100 personas.
Plan
Exploration
Recomendado para equipos de RRHH de más de 100 personas.
Plan
Horizons
Para las organizaciones de mayor complejidad.
¿Ya eres usuario? Log in here