Cómo impacta la movilidad de los empleados en el conocimiento de las organizaciones

El artículo al que dedicamos este apunte aborda la función, frecuentemente indicada pero insuficientemente enfatizada, que la movilidad de los empleados desempeña en el conocimiento de una organización. A pesar de que la movilidad es un tema que ha generado considerable atención en la literatura debido a sus profundas implicaciones organizacionales, como la mejora del rendimiento, la creación de valor, la innovación y la creatividad, la investigación existente se caracteriza por diversas perspectivas y hallazgos contradictorios. Esto ha generado una brecha significativa en la comprensión de cómo las organizaciones pueden acceder y aprovechar eficazmente el conocimiento crítico que los empleados llevan consigo. El estudio se guía por dos preguntas de investigación principales: (1) ¿Cómo se conceptualiza la movilidad