Apuntes de ciencia

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Cuestión de confianza

El desempeño de un equipo está positivamente relacionado con el nivel de confianza entre sus miembros

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Sobre la utilidad de los programas de incentivos a largo plazo

Para ampliar la perspectiva y favorecer el debate comparamos dos investigaciones de signo contrario.

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No son los años

La actitud de los empleados sénior hacia objetivos y actividades de aprendizaje no es una cuestión de edad

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Desempeño individual y contexto organizativo

El desempeño de los “high-performers” es menos portable de lo que las organizaciones (y ellos mismos) creen

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A mayor complejidad del trabajo mayor variabilidad del desempeño individual

Cuanto más complejo es un trabajo más varía el desempeño de las personas que lo realizan, y más importante es acertar en su selección

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