El reto de generar confianza en entornos turbios

¿Cómo generar confianza desde las organizaciones? ¿Cómo mantenerla a lo largo del tiempo? ¿Cómo neutralizar la monumental crisis de confianza que sufren las instituciones?

Sin confianza no hay vida económica, ni vida social. La confianza es un ingrediente maravilloso, un lubricante que reduce la fricción, un agente de unión que une las partes de un mismo cuerpo, un catalizador que facilita la acción, la producción y el consumo.

Sin confianza es imposible crear y alimentar relaciones estables. De hecho, cuando este valor está ausente, cualquier movimiento o razonamiento es objeto de suspicacias y todo se interpreta retorcidamente.

Un sociólogo como Niklas Luhman la define como “un mecanismo de reducción de la complejidad”. Donde hay confianza, existen más posibilidades para la experiencia y para la acción. La confianza permite ganar tiempo y ello es muy valioso en un sistema en el que el tiempo es una variable crítica para la construcción de estructuras más complejas.

En este seminario, pretendemos reflexionar sobre cómo generar confianza en el mundo del trabajo actual, donde este valor es más necesario que nunca.

El seminario será impartido por Francesc Torralba, catedrático de filosofía de la Universidad Ramon Llull. Alterna la actividad docente con el oficio de escribir, y divulgar su pensamiento.