Más allá de las intenciones: una visión integrada de la rotación voluntaria

El artículo “Surveying the forest: A meta-analysis, moderator investigation, and future-oriented discussion of the antecedents of voluntary employee turnover” (Rubenstein et al., 2017) constituye uno de los esfuerzos más ambiciosos por sistematizar el conocimiento acumulado sobre la rotación voluntaria de empleados. Frente a aproximaciones fragmentadas, los autores proponen una lectura de conjunto —una visión del “bosque”— que permita comprender no solo qué factores explican la salida de empleados, sino también cómo y en qué condiciones dichos factores operan.

Para ello, el estudio adopta un enfoque en tres etapas: (1) un metanálisis de orden cero que sintetiza la evidencia acumulada, (2) un análisis de moderadores que introduce el contexto como variable explicativa clave, y (3) una reflexión