People Analytics: la llegada de los datos a RR.HH.

Conversamos con Joan Clotet, Talent Innovation Manager en Ferrovial. Se define a sí mismo como un humanista digital. Hablamos con él de la llegada de los datos al mundo de la gestión de personas, el llamado “people analytics”, de las oportunidades y los retos que trae consigo la transformación digital que ya están abordando muchas organizaciones, y de cómo la revolución tecnológica no solo hace posible, sino también necesario, que las empresas se replanteen la forma en que gestionan su capital humano.

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