¿Cuáles son las últimas tendencias en diseño de organizaciones? ¿Se trata de modas o responden a una lógica de negocio? ¿Cuáles son las ventajas y los desafíos que plantean para las empresas y, en concreto, desde la perspectiva de gestión de personas? En un entorno convulso, en continua transformación, la supervivencia de las empresas depende en gran medida de su capacidad de leer e interpretar adecuadamente las señales del exterior que anticipan cambios y tendencias pero, sobre todo, de conseguir reconfigurar rápido sus organizaciones para adaptarlas a las nuevas circunstancias sin perder arrancada. En este contexto, la resiliencia de las organizaciones se convierte en un factor esencial para la competitividad de las em