"Es hora de hacer estallar Recursos Humanos y crear algo nuevo". Este mensaje, junto a un dibujo de una bomba a punto de explotar, fue la portada de la revista Harvard Business Review en julio de 2015. Era una llamada a las empresas para que pensasen sobre el papel que la función de Recursos Humanos jugaba en sus organizaciones. La idea era que el mundo había cambiado, las empresas necesitaban cambiar cómo trataban a sus empleados si querían seguir siendo competitivas en un mundo incierto, y Recursos Humanos tenía que estar a la altura.  Pero esta idea no era nueva. En 1996, Dave Ulrich, un experto en Recursos Humanos, decía lo mismo en su libro Human Resource Champions. Según Ulrich, Recursos Humanos necesitaba centrarse me