La propuesta de reducción de la jornada laboral a cuatro días o treinta y dos horas semanales ha adquirido recientemente un gran protagonismo en el debate público en España y en Europa. Esta medida, emerge en un contexto de aceleración de múltiples crisis y transformaciones estructurales que están cambiando sustancialmente la forma en la que las personas y las empresas se relacionan con el trabajo. En este sentido, se han desarrollado múltiples programas pilotos participados por empresas e incluso algunos gobiernos, como la Generalitat Valenciana o el Gobierno de España, han puesto en marcha programas de política pública dirigidos a incentivar la semana laboral de cuatro días. En esta sesión trataremos de entender mejor