Juntos, en nuestra diversidad: El caso Moeve

¿Estamos aprovechando todo el potencial de las personas en nuestra empresa? ¿Estamos asegurando que tienen el entorno y las condiciones de trabajo que necesitan para aportar todo su potencial y a la vez sentirse realizados? La cultura inclusiva es elemento para empoderar a las personas, propiciar que se desarrollen, que aporten valor y que vivan el entorno profesional como un factor positivo y motivador.  Para Moeve un espacio inclusivo y empático forma parte de su estrategia Positive Motion. Su éxito pasa por hacer de la compañía un entorno que abrace la diversidad, y en el que el desarrollo igualitario y la inclusión de todos sus profesionales estén garantizados, acorde con nuestros valores y una cultura corporativa en l