Las organizaciones son organismos vivientes, compuestos por interacciones emocionales y profesionales. Al igual que cualquier organismo vivo, las organizaciones también necesitan adaptarse y evolucionar. El Análisis de Redes Organizacionales (ONA) es una herramienta que nos permite comprender y visualizar la complejidad de estas interacciones, ofreciendo una imagen completa de cómo interactúan los miembros de una organización.  Desde relaciones de colaboración hasta mensajes de correo electrónico, ONA nos ayuda a detectar patrones globales y posiciones individuales que son difíciles de observar de otro modo. Estas interacciones, aparentemente sutiles, pueden tener un gran impacto en la eficacia de una organización y en su