6 de Mayo de 2024
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septiembre 15, 2020
Seis factores que propician el aprendizaje emergente
Cómo crear las condiciones para fomentar el aprendizaje emergente en las organizaciones
En el mundo actual, tecnificado y sin fronteras, el aprendizaje emergente sucede en la intersección entre la experiencia humana, el conocimiento tácito, la tecnología, la colaboración, los desafíos complejos y novedosos y un contexto de incertidumbre y ambigüedad. Desde mi punto de vista, dejar espacio para el aprendizaje emergente es una de las condiciones para crear una organización próspera y antifrágil, capaz de florecer frente al cambio y la disrupción, y de abrazar el futuro que emerge. Sobre este tema del diseño de organizaciones como comunidades interconectadas para que se mantengan receptivas y resilientes he escrito anteriormente
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