Una nueva frontera en la medición de habilidades directivas

El documento de trabajo Measuring Human Leadership Skills with AI Agents, publicado en 2025 por Ben Weidmann, Yixian Xu y David J. Deming en la web del National Bureau of Economic Research, introduce una idea tan provocadora como potente: la capacidad de una persona para liderar agentes de inteligencia artificial es un predictor extraordinariamente preciso de su capacidad para liderar equipos humanos.

La tesis central del estudio es que el liderazgo puede medirse de forma directa y estandarizada a través del desempeño, utilizando agentes de IA como “seguidores” experimentales. En un experimento de laboratorio a gran escala, los autores encuentran una correlación de 0,81 entre el rendimiento de un individuo en una prueba de