El bienestar de los trabajadores: una mirada desde la ciencia

Mindfulness, fruta fresca, gimnasio… ¿Es suficiente para conseguir el bienestar y la felicidad en el trabajo? Últimamente muchas empresas ofrecen esta clase de beneficios y comodidades a sus empleados, pero veremos que el bienestar de los trabajadores es mucho más que eso.

Identificaremos tres dimensiones fundamentales para entender el bienestar de los trabajadores: si el empleado disfruta con el tipo de tarea que realiza, si siente que pertenece a la organización donde trabaja, y si las condiciones en las que trabaja son adecuadas.

Explicaremos qué impacto tiene el bienestar de los trabajadores en el funcionamiento de las empresas. Hablaremos, por ejemplo, de cómo el bienestar de los trabajadores puede conducir a una mejora de su rendimiento, porque las personas más felices pueden explorar y explotar más su conocimiento. Y de las evidencias que hay de que la típica cultura de sacrificar la salud de los empleados a costa de que sean más productivos no es positiva ni sostenible.

Asimismo se expondrá la relación entre el liderazgo y el bienestar de los trabajadores, y un grupo particular de prácticas de recursos humanos que se han demostrado especialmente efectivas para mejorar el bienestar en el trabajo. Para garantizar la felicidad y el bienestar laboral y reducir la rotación, es importante que los empleados vean que la compañía apuesta y cree en ellos, que no son un elemento productivo más, y eso es principalmente responsabilidad de los directivos y mandos intermedios de la empresa.

La sesión la realizará Andrés Salas, profesor titular del Departamento de Dirección de Empresas de la Universidad de Valencia, Responsable de Investigación y Docencia de la Sección de Recursos Humanos de Acede, e investigador del bienestar en las organizaciones.

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