Gestión de personas basada en evidencias

El término “evidence-based practice” (práctica basada en evidencia) comenzó a utilizarse en los años 90 del pasado siglo en el campo de la medicina, pero hoy en día se ha extendido a disciplinas muy variadas como la educación, criminología, trabajo social y (más recientemente) la gestión empresarial. Originalmente reflejaba la necesidad de acercar la práctica profesional de la medicina a los avances de la ciencia para conseguir mejores diagnósticos, decidir los tratamientos más adecuados y obtener los mejores resultados, en este caso sobre la salud de los pacientes. En el campo del management, cuando hablamos de gestión de personas basada en evidencias, o de evidence-based HR, nos referimos a una aproximación a la gestión de personas en las organizaciones que fomenta el uso del pensamiento crítico y de las mejores evidencias disponibles para tomar decisiones.

En esta sesión sobre gestión de personas basada en evidencias conoceremos cuáles son las principales fuentes de evidencia que podemos utilizar en este campo, qué podemos hacer para identificarlas y de qué manera los dirigentes de las empresas pueden utilizarlas para analizar de una manera sistemática las situaciones de negocio a que se enfrentan. Esas evidencias incluyen la experiencia de los profesionales y su juicio, la información procedente de la propia organización y su contexto, que se ha multiplicado con la digitalización, las evidencias científicas procedentes de la academia y de otras instituciones de investigación, y las perspectivas de las personas que se verán afectadas por las decisiones.

Además, aprenderemos cómo podemos evaluar esas evidencias para conocer su fiabilidad y algunos casos de organizaciones que ya están utilizando esta manera sistemática de trabajar.

En este seminario, facilitado por Rafa Diaz, socio de Future for Work Institute, profundizaremos en los conceptos clave para entender cómo poner en práctica una gestión de personas basada en evidencia en nuestras organizaciones, y experimentaremos el proceso a seguir para tomar decisiones mejor informadas.

A modo de introducción compartimos este enlace a una entrevista que le hicimos a Rob Briner, un referente en este campo, con ocasión de una sesión que organizamos para los miembros de nuestra comunidad.

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Foto de JC Gellidon en Unsplash