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RRHH Digital · 25/01/2018

Más nivel de estudios, más curiosidad en el ámbito laboral

Los profesionales con licenciatura, grado universitario, máster o doctorado se cuestionan con más frecuencia las normas establecidas en el trabajo, se interesan por una variedad de temas mayor y rechazan la idea de que algo deba hacerse de determinada manera porque siempre se haya hecho así. En el lado opuesto, los profesionales con enseñanza primaria, secundaria, bachiller o formación profesional son menos curiosos y consideran que ya poseen todos los conocimientos que necesitan para desempeñar su trabajo; prefieren las soluciones y métodos ya probados y se sienten más cómodos siguiendo los procedimientos establecidos.

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El País · 22/01/2018

Hay una razón inequívoca para dejar su trabajo y no es su jefe (aún)

En el contexto laboral en el que nos encontramos, es difícil dar el paso de dejar un empleo que no nos gusta. Pese a todo, según el informe ¿Por qué se van? del Future For Work Institute, en los dos últimos años, el número de personas que ha dejado voluntariamente su puesto de trabajo se ha multiplicado por cinco en España. Pero ¿son aguantar o dimitir las dos únicas opciones que tenemos cuando no estamos a gusto en nuestro puesto? Muchos expertos aseguran que no.

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ARA · 24/12/2017

La meitat dels treballadors deixen la feina per culpa del cap directe

Un 45% al·leguen problemes amb el seu superior, mentre que el salari cau fins al quart motiu.

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El Periódico · 09/12/2017

“El sistema actual solo favorece el empobrecimiento del autónomo”

Santiago García y Jordi Serrano trabajaron durante años en el mundo de la dirección y recursos humanos de diferentes empresas. Su experiencia les llevó a establecerse por su cuenta como consultores autónomos. Se convirtieron en conferenciantes, divulgadores especializados en innovación en el sector de las RRHH. Y hace un año pusieron en marcha el Future for work institute (www.futureforwork.com). Es un observatorio de las tendencias en el mundo laboral: transformación de empresas y relaciones de estas con los trabajadores y nuevos empleos.

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La Vanguardia · 29/11/2017

Reinventa’t Girona muestra los retos del nuevo liderazgo empresarial

La jornada Reinventa’t Girona, organizada por la Asociación Española de Directivos (AED) y Tribuna de Girona, ha mostrado los retos del nuevo liderazgo empresarial, entre los que figuran la adaptabilidad a los cambios y la capacidad de gestión de las emociones de los equipos profesionales.

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