25 de Marzo de 2024
Cómo influye la complementariedad de las habilidades en su valor económico
En el episodio de hoy conversamos con Marc Esteve, profesor titular del University College de Londres, donde es director del Máster en Dirección Pública.
Marc, junto a su colega Christian Schuster, acaban de terminar la versión final de un libro sobre la motivación entre los empleados públicos que próximamente será publicado por Cambridge University Press bajo el título Motivating Government Employees.
Entre otros temas hablamos con él de las limitaciones las investigaciones realizadas hasta el momento sobre esta cuestión y de algunas herramientas que podrían aprovechar organismos y empresas públicas para incrementar el nivel de motivación de sus trabajadores. Hablamos de ‘job crafting’, de vocación, y de qué pueden hacer los empleadores públicos para conectar sus misiones con las tareas cotidianas de sus empleados.
Plan
Curiosity
Recomendado para equipos de RRHH de entre 5 y 20 personas.
Plan
Pioneer
Recomendado para equipos de RRHH de entre 15 y 100 personas.
Plan
Exploration
Recomendado para equipos de RRHH de más de 100 personas.
Plan
Horizons
Para las organizaciones de mayor complejidad.
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