HR Analytics: Empezar por una buena pregunta

En el episodio de hoy conversamos con Beatriz Lucía, directora de Talent Analytics del Instituto de Ingeniería del Conocimiento. Hablamos con ella de su área de especialidad, eso que unos denominan People Analytics, y otros HR Analytics, y que consiste en la aplicación de metodologías de análisis a los datos relacionados con las personas de la organización a fin de mejorar la calidad de las decisiones que se toman en la empresa. Beatriz comparte con nosotros la metodología que utilizan en sus proyectos, algunos casos y algunas lecciones aprendidas sobre cuales son los factores clave para el éxito de este tipo de iniciativas en una organización.

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